Ванинский районный суд Хабаровского края удовлетворил иск прокуратуры об отмене распоряжения об увольнении бывшего муниципального служащего по собственному желанию и изменении формулировки увольнения в связи с утратой доверия.
Как сообщили в прокуратуре Хабаровского края, в ходе проверки было установлено, что муниципальный служащий, занимавший руководящую должность в местной администрации, не принял мер по урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве близкой родственницы.
По данным надзорного ведомства, будучи заместителем председателя конкурсной комиссии, он участвовал в принятии решений о приеме родственницы на муниципальную службу, не заявил о возникшем конфликте интересов и не принял мер к самоотводу. Позже он издал распоряжение о ее переводе на вышестоящую должность.
Кроме того, временно исполняя полномочия главы местной администрации и являясь председателем комиссии по премированию муниципальных служащих, он издавал распоряжения о премировании себя и своей родственницы за выполнение особо важных и сложных заданий.
Несмотря на выявленные нарушения антикоррупционного законодательства, трудовой договор с муниципальным служащим был расторгнут по его инициативе. В связи с этим прокуратура обратилась в суд.
Суд удовлетворил заявленные требования. Решение оставлено без изменения судом апелляционной инстанции и вступило в законную силу.
