Прокуратура города Комсомольска-на-Амуре по обращению местного жителя провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что работодатель неверно рассчитал количество дней неиспользованного отпуска на дату увольнения сотрудника и сумму денежной компенсации. Вместо положенных 14 дней было начислено 12.
По выявленным нарушениям прокурор города внес представление руководству учреждения. Оно было рассмотрено и удовлетворено.
После вмешательства надзорного ведомства права работника восстановлены, ему выплачена денежная компенсация в размере 10 тыс. рублей.
